Hur behåller du föreningens ledare?

Ledarfrågan är en av idrottsföreningarnas största utmaningar! Jag hör ofta om olika föreningar som saknar ledare till sina grupper och en del i det handlar förstås om att rekrytera nya ledare. En annan del handlar också om att jobba för att behålla de ledare som finns i föreningen.

Här får du några tips på hur just du kan jobba för att behålla ledarna i din förening.

Jobba med att motivera ledarna så att de vill fortsätta engagera sig i just din förening. Vad som skapar motivation kan beskrivas med fyra M:

Hur kan din förening jobba med dessa fyra M? Nedan följer några exempel. Har du andra förslag? Hör gärna av dig och berätta mer!

MÅL:

Berätta för ledarna vad föreningens mål är, både på lång och kort sikt. Exempel på när du kan lyfta detta:

  • På intranätet
  • På kick offen
  • I nyhetsbrevet
  • För var och en personligen

MEDEL:

Vilka resurser har ledarna för att nå uppsatta mål? Skapa rätt förutsättningar för ledarna att klara sitt uppdrag genom att exempelvis:

  • Skapa en handbok för ledare
  • Skapa forum/träffar för erfarenhetsutbyte
  • Ge tydliga och enkla instruktioner från styrelse/sportchef/verksamhetsansvarig
  • Skapa interna utbildningar utifrån just dina ledares behov

MEDVERKAN:

Skapa förutsättningar för ledarna att vara delaktiga i verksamheten. Ett effektivt sätt att skapa den delaktigheten är via utvärderingar av olika slag. Fråga ledarna

  • Vad de tyckte om terminen som var
  • Vad de tyckte om senaste kick offen
  • Vad de skulle vilja ha för stöd i sin ledarroll
  • Hur de tycker att föreningen bör rekrytera nya ledare/aktiva
  • Varför det senaste lägret blev så lyckat

MORÖTTER:

Uppmuntra ledarnas engagemang genom att exempelvis

  • Ge dem en liten avslutningspresent
  • Bjuda på lunch/fika vid olika träffar
  • Skapa möjlighet till personlig och/eller ledarmässig utveckling
  • Ge positiv feedback till ledarna, både personligen och hela gruppen

Behöver din förening hjälp med ledarrekrytering? Kontakta oss så hjälper FöreningsKraft till utefter just DIN förenings behov. Exempel på vad vi kan göra:

  • Skapa ledarannons
  • Workshop om ledarrekrytering för att sätta igång kreativiteten
  • Workshop om inkluderande ledarrekrytering
  • Skapa lärlings-/menotrskapspgrogram
  • Ringa/mejla potentiella ledare
  • Skapa rekryteringsstrategi
  • Med mycket mera

Vill du få tips och verktyg direkt i din brevlåda?
Prenumerera då på vårt nyhetsbrev som kommer ut ca 1 gång i månaden.

Tack för din e-post, vi hoppas att du kommer att gilla innehållet!

Något gick fel

Föreningskraft kommer att använda ovan information för att hålla kontakten med dig och för att delge tips, verktyg och nyheter.