Sexuella trakasserier (eller utnyttjande eller övergrepp) förekommer i samhället idag och idrotten är inget undantag. Självklart strider dessa trakasserier mot idrottens värdegrund och kan även vara olagliga vilket gör att även idrottsföreningar bör jobba för att motverka detta. Föreställ dig
Varför uppfinna hjulet på nytt när vi kan lära oss av varandra? Här kan du läsa om Varbergs GIF:s förebyggande arbete för att skapa ett tryggt klimat i hela föreningen. Stöd- och krisgrupp Föreningen har skapat en stöd- och krisgrupp
Jag är en varm förespråkare av ledarhandböcker. Ett samlat dokument eller en webbsida där du som ledare hittar all nödvändig information för att kunna genomföra ditt uppdrag så bra som möjligt. Vilka fördelar finns det med en ledarhandbok? Med en
Som ledare inom idrotten kan du stöta på barn eller ungdomar som på olika sätt har det tufft. Kanske har de blivit kränkta eller mobbade i föreningen eller i skolan? Kanske har de det tufft hemma? Eller kanske har de
Ledare, eller snarare brist på ledare, är en av de största utmaningarna för idrottsföreningarna idag. Här hittar du 9 tips på hur din förening kan rekrytera ledare. Har ni i styrelsen svårt att hinna med allt? Kontakta FöreningsKraft så hjälper
I början av 2017 hörde jag talas om så kallade ”Virtuella assistenter” för första gången. En sådan person jobbar på distans framförallt åt mindre och medelstora företag som inte har råd att anställa någon på plats men som ändå är
Jag vill verkligen slå ett slag för det här utvärderingsverktyget; ”Fortsätta, börja, sluta”. När jag jobbade på Stiftelsen Friends använde vi det här verktyget ofta ute på föreläsningar med föreningar. Jag har även använt det i den idrottsstyrelse jag sitter
Jag kommer ihåg första veckan på högstadiet i sjuan. Vår lärare gav oss en lista på alla namn i klassen och bredvid varje namn skulle vi skriva något positivt om var och en. Sedan klippte vi isär listan i små
Bris och Riksidrottsförbundet har gått samman! Numera finns det en stödlinje för idrottsledare på Bris. Dit kan du vända dig om du som ledare eller styrelse behöver få stöd, vägledning eller information om vart du kan vända dig när du
