Vad motiverar våra ledare att vara just ledare? Varför går de till träningarna på kvällar och helger för att träna aktiva i just min förening? Den här frågan ställer jag
Några reflektioner kring ledararvoden
Hur behåller du föreningens ledare?
Ledarfrågan är en av idrottsföreningarnas största utmaningar! Jag hör ofta om olika föreningar som saknar ledare till sina grupper och en del i det handlar förstås om att rekrytera nya
Att samtala med barn – 5 konkreta tips
Som ledare inom idrotten kan du stöta på barn eller ungdomar som på olika sätt har det tufft. Kanske har de blivit kränkta eller mobbade i föreningen eller i skolan?
Sommarläger – några reflektioner
För några helger sen hade vi ett superhärligt sommarläger med min egen förening. Jag var där hela helgen och våra grupper kom omlott under 3 dagar. Det var föreningens allra
Projekt med nyanlända – exempel från Felix dykförening
Att jobba med att integrera nyanlända är en viktig och högst aktuell fråga i hela samhället idag. Även idrottsföreningar runtom i landet har tagit sig an denna uppgift vilket är
Utvärdera verksamheten – varför?
En del av de tjänster som du som förening kan beställa hos FöreningsKraft är utvärdering. Det kan handla om allt från utvärdering av terminen för de aktiva/ledare/föräldrar, en utbildning eller
Liria Ortiz – om att inte förlora hoppet i motgångar
I veckan lyssnade jag på en föreläsning av Liria Ortiz som bl.a. är legitimerad psykolog, psykoterapeut och författare. Det var en riktigt bra föreläsning som handlade om varför vi känner
9 tips på hur din förening kan rekrytera ledare
Ledare, eller snarare brist på ledare, är en av de största utmaningarna för idrottsföreningarna idag. Här hittar du 9 tips på hur din förening kan rekrytera ledare. Har ni i
6 fördelar med en mobil kanslist
I början av 2017 hörde jag talas om så kallade ”Virtuella assistenter” för första gången. En sådan person jobbar på distans framförallt åt mindre och medelstora företag som inte har
Utvärderingsverktyg – fortsätta, börja, sluta
Jag vill verkligen slå ett slag för det här utvärderingsverktyget; ”Fortsätta, börja, sluta”. När jag jobbade på Stiftelsen Friends använde vi det här verktyget ofta ute på föreläsningar med föreningar.
